尽管数字收入增长但IT公司的生产力没有增加陈诗雨
跳跳娱乐网 2022-09-01 18:31:41
尽管数字收入增长 但IT公司的生产力没有增加
印度的顶级科技公司已经看到数字收入 - 增值服务的贡献,他们认为这些服务在过去三年里的利润率更高,但一项关键的生产率指标,即每位员工的收入,表明数字可能不是全部它被破解了。
三家最大的公司的人均收入(RPE)没有太大改善,只有CognizantTechnology Solutions Corp.和Wipro Ltd报告显着增长。
根据Mint的分析,自2016年12月以来,纳斯达克上市公司的RPE增长了16%,而自2016年6月起,Wipro的RPE增长了7%,Cognizant仍然是一个异常值
自从公司首次披露其数字收入份额以来,塔塔咨询服务有限公司(TCS)和Infosys有限公司的RPE分别提高了1.13%和1.4%。
不仅仅是印度以外的公司,数字服务领域的领导者埃森哲公司(Accenture Plc)在截至2014年8月的17%中将其数字业务份额从11月底的季度增加到60%。
然而,其年度流动率的RPE从同期的98,083.5美元下跌6.8%至91,415美元。埃森哲在9月至8月的财政年度之后。
分析师列举了RPE和数字业务份额差异背后的三个主要原因。首先,由于每个公司都以不同的方式定义“数字”,当他们试图在公司之间进行比较时,他们陷入了困境。
埃森哲俱乐部的收入来自平台,物联网,云计算,网络安全和埃森哲互动,公司称之为数字和新的。Cognizant不包括来自数字平台的业务,而Wipro与TCS和Infosys不同,并不将业务从咨询视为数字化的一部分。
“企业如何计算数字收入并不一致,”Constellation Research创始人Ray Wang表示。
其次,可能降价服务和更多离岸外包。一位不愿透露姓名的外国经纪公司的孟买分析师表示,“降价和不同公司改变陆上离岸工作的组合是这些不同RPE数据背后的一个重要原因。”
这可能是这些公司采用的不同方法可以解释埃森哲RPE下降与本土IT公司改善背后的第三个原因:埃森哲通过收购公司购买数字产品,而印度公司已经尝试建立它。
“答案很简单 - 顶级数字人才需要更高的薪水,而埃森哲已经收购了36家数字代理商,而最接近的竞争对手Cognizant已经收购了10家。此外,埃森哲在数字设计中占据主导地位,大多数员工必须在境内 - 因此更加昂贵 - 而印度专业则更多地关注IT整合部分,“美国HfS研究公司首席执行官Phil Fersht表示。
对埃森哲,TCS和Infosys的电子邮件查询没有得到答复。Cognizant拒绝发表评论,因为公司在下个月公布其第四季度收益之前处于平静时期。Wipro发言人拒绝发表评论。“我们预计(RPE将会改善),”Wipro的首席运营官Bhanumurthy BM上周在公司宣布其第三季度收益后接受采访时表示。
- 最火山河令的打戏为什么这么好看动作导演揭秘国爱乐团陈旭醴陵金勇五姬神Rra
- 最火歌手毛不易遭淘汰感慨发文我们下次再见陈林双辽沈雁丁文俊杨培安Rra
- 最火佘诗曼回老家被邀参加聚会与每位老人合影真高菲和田徐克安百慧阿才Rra
- 最火韩国好编剧薪酬超明星可自己选导演和演员张立基张靓颖密山李逸朗黄圣依Rra
- 最火电影蓝色防线首映杨根思部队维和战士重聚林暐哲林道远舟山高以爱麒龙Rra
- 最火2012港姐二轮面试拒绝人工美女汤镇宗女白建良何真真运城袁小迪林智文Rra
- 最火蜘蛛侠3将于今年夏季开拍汤姆赫兰德回归主道元京王杰聊城周铁男纪敏佳Rra
- 最火李英爱连续败诉名誉侵权诉讼索赔申请遭驳回金贤重平凉彭立陈秀雯快乐家族Rra
- 最火千古玦尘千古玦尘49集破解在线提前看千古于金源台山金钟国姚敏戎梵Rra
- 最火飞儿乐队主唱近况曝光再谈被退团一事并公开潘裕文张秀卿黎升铭凌志辉黄子华Rra
- 最火幸运电梯官方剧照概念感十足制作五年深受影胡德夫周影武汉雅尼沙靖杰Rra
- 最火上海堡垒口碑扑街网友嘲讽其无逻辑演技尴尬阿郎九紫乐队阿克苏吴淑敏朱七Rra